Trong những năm qua, Đảng đoàn, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh đã nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện có hiệu quả quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử theo Quy định số 105-QĐ/TW ngày 19/12/2017 của Bộ Chính trị và các quy định liên quan về công tác cán bộ đạt kết quả tích cực; công tác cán bộ từng bước đi vào nền nếp, bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, chặt chẽ; chất lượng đội ngũ cán bộ được nâng lên, thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.

Ban Thường trực Ủy ban MTTQ tỉnh đã căn cứ vào đề án vị trí việc làm được phê duyệt để bố trí, phân công, luân chuyển cán bộ, công chức đảm nhiệm các chức trách, nhiệm vụ phù hợp với năng lực, chuyên ngành đào tạo và kinh nghiệm công tác. Trong năm 2021, Ủy ban MTTQ tỉnh đã luân chuyển 01 đồng chí Phó chủ tịch về cơ sở và 01 đồng chí từ cơ sở về làm Phó chủ tịch; tiếp nhận 03 cán bộ. Việc bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm cán bộ được thực hiện đầy đủ, đúng quy trình, thủ tục, bám sát quy hoạch đã phê duyệt, nội dung, cách làm từng bước mở rộng dân chủ, công khai trong quá trình xác định cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện của từng chức danh. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm thực hiện thường xuyên, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; từ tháng 12/2017 đến nay, đã cử 06 lượt cán bộ tham gia đào tạo lý luận chính trị, 317 lượt cán bộ được bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ. Công tác đánh giá cán bộ và khen thưởng, kỷ luật được chú trọng thực hiện, bảo đảm công khai, dân chủ, theo đúng quy định; trong 3 năm qua, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh đã có 03 cá nhân được tặng thưởng Huân chương và 60 lượt cán bộ được tặng Bằng khen, Giấy khen của Trung ương, UBND tỉnh và của Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh.