(Thanhhoa.dcs.vn): Thực hiện Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 01/01/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh, trong quý I năm 2022, các cấp, các ngành, địa phương trên địa bàn thành phố Thanh Hóa đã triển khai nghiêm túc, đồng bộ, cơ bản đạt hiệu quả.

 Việc tiếp nhận, xử lý văn bản, hồ sơ công việc, giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử từ thành phố đến các phường, xã, được phòng, ban, ngành và UBND cấp xã nghiêm túc thực hiện và có hiệu quả, đảm bảo tiến độ, chất lượng theo yêu cầu; 100% các phòng, ban thuộc UBND thành phố đã thực hiện trao đổi, tạo lập, xử lý, ký số văn bản, hồ sơ công việc trên môi trường điện tử, tỷ lệ văn bản đi có ký số cơ quan đạt 99,75%, tỷ lệ văn bản đi có ký số cá nhân đạt 99,65%; 100% các đơn vị cấp xã đã thực hiện trao đổi, tạo lập, xử lý, ký số văn bản, hồ sơ công việc trên môi trường điện tử, tỷ lệ văn bản đi có ký số cơ quan đạt 99,92%, văn bản đi ký số cá nhân đạt 99,88%; có 31 nhiệm vụ được UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao, tất cả đang trong thời gian thực hiện, không có nhiệm vụ chậm, quá hạn quy định.

Công tác cải cách thủ tục hành chính (TTHC) được đẩy mạnh, tiếp tục duy trì việc giảm 30% thời hạn giải quyết đối với những TTHC có thời hạn giải quyết dưới 15 ngày, 50% thời hạn giải quyết đối với những TTHC có thời hạn giải quyết trên 15 ngày. Công tác giám sát, kiểm tra, thanh tra việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước tại thành phố, UBND cấp xã được tăng cường, đã tiến hành kiểm tra 09 đơn vị, gồm: Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Văn hóa và Thông tin, Phòng Kinh tế, Phòng Tư pháp, Phòng Tài chính - Kế hoạch, phường Quảng Tâm, phường Quảng Phú, Trường Mầm non Quảng Tâm, Trường Mầm non Quảng Phú, kết quả 100% các đơn vị cơ bản chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính. Bên cạnh những kết quả đạt được, việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn thành phố Thanh Hóa còn một số tồn tại, hạn chế như còn một số ít cán bộ, công chức, viên chức chưa nhận thức đầy đủ về vị trí, vai trò của công tác cải cách hành chính, việc chấp hành kỷ luật kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ nên vẫn còn tình trạng thực hiện đối phó, chưa thực sự gương mẫu chấp hành; vẫn còn hiện tượng cán bộ, công chức có thái độ giao tiếp, phục vụ người dân trong thi hành nhiệm vụ chưa thật sự nghiêm túc, đúng mực; một số cơ quan, đơn vi còn chậm, muộn các báo cáo định kỳ, chất lượng một số báo cáo còn hạn chế...