(Thanhhoa.dcs.vn): Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa mới ban hành Văn bản số 2132/QLLĐNN-PCTTr gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị tăng cường rà soát thông tin doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Theo nội dung văn bản: Thực hiện nhiệm vụ về công khai, minh bạch thông tin trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, thời gian vừa qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã thường xuyên cập nhật, đăng tải thông tin liên quan đến Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Giấy phép), các cuộc thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm hành chính đối với một số doanh nghiệp. Thông tin này được đăng tải công khai trên Cổng thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước (dolab.gov.vn), mục “doanh nghiệp XKLĐ” hoặc mục “tin tức - sự kiện”.
Tuy nhiên, qua phản ánh từ các cơ quan liên quan (công an, tòa án, một số Sở Lao động - Thương binh và Xã hội), Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận thấy có hiện tượng doanh nghiệp không được cấp Giấy phép nhưng sử dụng tên, địa chỉ trang thông tin điện tử... gần giống với các doanh nghiệp đã được cấp Giấy phép nhằm gây nhầm lẫn cho người lao động và thậm chí có một số trường hợp những doanh nghiệp này đã thu giữ giấy tờ, thu tiền của người lao động trái quy định.
Để hạn chế tình trạng nêu trên, Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tăng cường đối chiếu, rà soát thông tin doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn (thông tin về số Giấy phép, mã số doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật, trụ sở chính, trang thông tin điện tử...) với thông tin chính thức được niêm yết trên cổng thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước. Trường hợp phát hiện thông tin sai lệch hoặc doanh nghiệp không được cấp Giấy phép hoạt động trong lĩnh vực này, kịp thời thông tin lại với Cục Quản lý lao động ngoài nước và cơ quan chức năng để phối hợp xử lý theo quy định.