(Thanhhoa.dcs.vn): Theo số liệu tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác (VTCT) năm 2022 của 60 đơn vị gửi về Sở Nội vụ: Có 50 đơn vị đã xây dựng Kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý các phòng, ban, đơn vị trực thuộc và Kế hoạch chuyển đổi VTCT năm 2022; 01 đơn vị thực hiện theo Kế hoạch chuyển đổi VTCT của cơ quan chủ quản cấp trên; 05 đơn vị không xây dựng Kế hoạch thực hiện do sáp nhập đơn vị, sắp xếp lại tổ chức bộ máy bên trong và sắp xếp, bố trí lại công chức, viên chức, người lao động; 03 đơn vị không thể hiện việc xây dựng Kế hoạch trong nội dung báo cáo; 01 đơn vị không xây dựng Kế hoạch.
Năm 2022, toàn tỉnh có 944 cán bộ, công chức, viên chức được luân chuyển, chuyển đổi VTCT theo Nghị định 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ; trong đó: Luân chuyển 189 cán bộ, công chức, viên chức quản lý (26 cán bộ, 34 công chức, 129 viên chức); chuyển đổi VTCT 755 công chức, viên chức không giữ chức vụ quản lý; cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước và người lao động (344 công chức, 400 viên chức, 11 cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước và người lao động).
Nhìn chung, việc thực hiện định kỳ chuyển đổi VTCT đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có chuyển biến tích cực; hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước đã xây dựng và công khai kế hoạch chuyển đổi VTCT theo quy định; kết quả thực hiện định kỳ chuyển đổi VTCT đã góp phần phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực và phát huy năng lực, sở trường của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị. Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế đó là: Một số đơn vị chưa phân biệt được đối tượng luân chuyển và đối tượng chuyển đổi VTCT, dẫn tới việc chuyển đổi VTCT không đúng đối tượng; một số đơn vị chưa chủ động gửi Kế hoạch chuyển đổi VTCT hàng năm và báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ theo quy định.