(Thanhhoa.dcs.vn): Trong những năm qua, các cấp ủy đảng, chính quyền huyện Mường Lát đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức từ huyện đến cơ sở, nhất là đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và xác định đây là một trong những khâu đột phá của nhiệm kỳ 2020-2025. Thường xuyên thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống cách mạng; đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, khóa XII về xây dựng và chỉnh đốn đảng, góp phần giáo dục, rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Đến nay, trên địa bàn huyện Mường Lát có 162 cán bộ, công chức cấp xã (cán bộ 86 người, công chức 76 người); trong đó: Về trình độ chuyên môn: Thạc sĩ 01 người; đại học 145 người (tăng 11,7% so với năm 2020); cao đẳng, trung cấp 16 người (giảm 11,7%). Về trình độ lý luận chính trị: Cao cấp 04 người (tăng 0,6% so với năm 2020); trung cấp 151 người (tăng 8%); chưa qua đào tạo là 07 người (giảm 8,6%). (3) Về trình độ quản lý nhà nước: Ngạch chuyên viên chính 18 người (tăng 1,2% so với năm 2020); ngạch chuyên viên 121 người (tăng 5,5%); chưa qua bồi dưỡng quản lý nhà nước 23 người (giảm 6,7%). (4) Về trình độ tin học, ngoại ngữ: Số lượng cán bộ, công chức được đào tạo tin học, ngoại ngữ ngày càng nâng lên, cụ thể: Cán bộ, công chức có chứng chỉ tin học là 131 người (tăng 27,7% so với năm 2020); chưa có chứng chỉ là 31 người (giảm 27,7%). Cán bộ, công chức có chứng chỉ ngoại ngữ là 142 người (tăng 36,4% so với năm 2020); chưa có chứng chỉ là 20 người (giảm 36,4%). 100% cán bộ, công chức được tham gia bồi dưỡng, cập nhật kiến thức theo chức danh và vị trí việc làm theo quy định.

Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Mường Lát có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước đạt chuẩn theo quy định; có tinh thần trách nhiệm trong công việc; giữ vững đạo đức, phẩm chất cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật và chấp hành sự phân công của tổ chức; có lối sống lành mạnh, giản dị, gắn bó với Nhân dân. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức thiếu gương mẫu về đạo đức và lối sống; vẫn còn tình trạng bớt xén thời gian làm việc, đùn đẩy trách nhiệm, giải quyết công việc sai quy định; hướng dẫn, giải thích công việc cho người dân một cách lòng vòng, khó hiểu; có thái độ làm việc hời hợt, thiếu nhiệt tình và thiếu tính thân thiện trong việc tiếp công dân...