(Thanhhoa.dcs.vn): UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số 157/KH-UBND ngày 12/6/2023 về quản lý biên chế khối chính quyền tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2022-2026; theo đó, giai đoạn 2022-2026 sẽ thực hiện tinh giản biên chế khối chính quyền theo lộ trình sau:
(1) Đối với biên chế cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện:
- Các sở, cơ quan ngang sở: Thực hiện tỷ lệ tinh giản biên chế theo từng nhóm sở; tỷ lệ cụ thể của từng nhóm được xác định trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, số lượng biên chế được giao; trong đó: Tỷ lệ tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026 của từng cơ quan, đơn vị được xác định bằng tỷ lệ tinh giản biên chế cộng dồn của 02 giai đoạn 2015-2021 và 2022-2026 (15%) trừ đi tỷ lệ tinh giản đã thực hiện giai đoạn 2015-2021 của cơ quan, đơn vị đó; riêng các cơ quan sở, đơn vị có biên chế giao thấp hoặc do đặc thù công việc thì tổng tỷ lệ tinh giản của 02 giai đoạn có thể thấp hơn 15%, cụ thể:
(i) Nhóm 1 (10 sở, gồm: Lao động - Thương binh và Xã hội, Kế hoạch và Đầu tư, Văn hóa - Thể thao và Du lịch, Nông nghiệp và PTNT, Giao thông vận tải, Tài nguyên và Môi trường, Giáo dục và Đào tạo, Tài chính, Công Thương, Xây dựng) được giao từ 70 biên chế trở lên, trong đó cơ quan sở được giao từ 55 biên chế trở lên: Thực hiện tinh giản cả 02 giai đoạn là 15%.
(ii) Nhóm 2 (04 sở, cơ quan ngang sở, gồm: Y tế, Tư pháp, Nội vụ, Thanh tra tỉnh) có tổng biên chế được giao cho cơ quan sở dưới 50 biên chế: Thực hiện tinh giản biên chế cả 02 giai đoạn là 12%.
(iii) Nhóm 3 (07 sở, cơ quan ngang sở, gồm: Khoa học và Công nghệ, Thông tin và Truyền thông, Ngoại vụ, Ban Quản lý KKT Nghi Sơn và các KCN, Ban Dân tộc, Văn phòng UBND tỉnh, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh) do tính chất đặc thù về nhiệm vụ hoặc do biên chế công chức giao cho cơ quan sở thấp dưới 36 biên chế: Thực hiện tinh giản từ 10% trở xuống. Riêng Ban An toàn giao thông tỉnh (được giao 03 biên chế) không thực hiện tinh giản biên chế.
- Ủy ban nhân dân cấp huyện: Huyện loại 1 (từ 69 biên chế trở lên) tinh giản 5%; huyện loại 2, loại 3 (từ 58 đến dưới 69 biên chế) tinh giản 3%. Riêng thành phố Thanh Hóa tinh giản 6% và huyện Đông Sơn tinh giản 5%.
(2) Đối với biên chế viên chức:
(i) Các đơn vị sự nghiệp (ĐVSN) tự đảm bảo chi thường xuyên không thực hiện giao biên chế viên chức hưởng lương từ NSNN; chỉ giao biên chế viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp;
(ii) Các ĐVSN tự đảm bảo một phần chi thường xuyên thực hiện giao biên chế viên chức hưởng lương từ NSNN tương ứng với mức độ tự chủ về tài chính, phù hợp với lộ trình tự chủ được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Các ĐVSN tự đảm bảo một phần chi thường xuyên trực thuộc Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch thực hiện lộ trình giảm 2% đến năm 2026. Trường Cao đẳng nghề Nghi Sơn không thực hiện giảm do biên chế được giao thấp (25 biên chế), chưa đảm bảo khung lãnh đạo quản lý theo quy định;
(iii) Các ĐVSN do NSNN đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên: Đối với biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập (chiếm 80% tổng biên chế sự nghiệp), thực hiện giảm 7,5% so với số giao năm 2023 đối với khối mầm non, tiểu học, THCS và giảm 7% so với số giao năm 2023 đối với khối THPT (riêng các huyện, thị xã, thành phố có số lượng người làm việc khối THCS đang thực hiện cao hơn biên chế viên chức được giao năm 2023 thì giảm trừ biên chế của các khối còn lại đảm bảo đủ tỷ lệ giảm 7,5%). Các ĐVSN trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giảm 2% so với số giao năm 2023. Các ĐVSN được giao dưới 19 biên chế không thực hiện tinh giản để đảm bảo ổn định cơ cấu tổ chức theo quy định. Các đơn vị còn lại giảm 8% so với số giao năm 2023.
(3) Đối với biên chế cán bộ, công chức cấp xã: Thực hiện theo lộ trình giảm các đơn vị hành chính cấp xã trong giai đoạn 2022 - 2026.