(Thanhhoa.dcs.vn): Trong những năm qua, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, ban hành và triển khai thực hiện có hiệu quả các chủ trương, cơ chế, chính sách của Trung ương, của Tỉnh về phát hiện, lựa chọn, trọng dụng, bố trí cán bộ có năng lực, uy tín, cán bộ trẻ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị trong tỉnh. Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVII đã ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TU về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu Thanh Hóa thành tỉnh tiên tiến vào năm 2020; Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIX ban hành Chương trình số 13-CTr/TU về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng, tạo chuyển biến rõ nét trong sắp xếp tổ chức bộ máy và xây dựng đội ngũ cán bộ... Từ năm 2015 đến nay, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành 07 văn bản quan trọng liên quan đến cơ chế, chính sách phát hiện, lựa chọn, trọng dụng, bố trí, sắp xếp cán bộ có bản lĩnh, năng lực nổi trội và cán bộ trẻ; thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở.

Công tác lựa chọn, đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý được quan tâm. Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xây dựng và ban hành Đề án số 01-ĐA/TU ngày 03/02/2012 về đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh Thanh Hóa; cử 26 đồng chí được tuyển chọn (qua kiểm tra, sát hạch từ hơn 300 người) đi học thạc sĩ tại Anh, Australia. Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức 02 lớp bồi dưỡng cho 151 đồng chí là cán bộ dự nguồn Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026. Công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực, uy tín vào các chức danh chủ chốt của tỉnh được chú trọng; có 15 lượt cán bộ trẻ được quy hoạch vào Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025 và nhiệm kỳ 2025-2030; 01 đồng chí được quy hoạch Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy cả 02 nhiệm kỳ. Trong nhiệm kỳ 2015-2020 đã bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, giới thiệu ứng cử 591 lượt cán bộ giữ các chức vụ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, trong đó có 103 lượt cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi), chiếm tỷ lệ 17,42%.

Từ năm 2015 đến nay, HĐND tỉnh đã ban hành 04 Nghị quyết, UBND tỉnh ban hành 04 văn bản về chính sách khuyến khích, hỗ trợ cán bộ, công chức được cử đi đào tạo và thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Đến nay, Sở Công Thương đã tuyển dụng được 01 trường hợp là cán bộ khoa học trẻ; Sở Khoa học và Công nghệ tuyển dụng 01 trường hợp thuộc diện chính sách thu hút. Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã theo dõi, phát hiện và lập danh sách gửi về Sở Nội vụ 20 sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ thuộc diện áp dụng chính sách để xây dựng cơ sở dữ liệu chung của tỉnh và báo cáo Bộ Nội vụ.

Thực hiện chính sách hỗ trợ hoạt động và thu hút, đào tạo cán bộ, giảng viên cho Phân hiệu Trường Đại học Y Hà Nội tại Thanh Hóa, hướng tới thành lập Trường Đại học Y Thanh Hóa theo các Nghị quyết của HĐND tỉnh; đến nay, đã thu hút được 69 bác sĩ nội trú, thực hiện hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú cam kết phục vụ tối thiểu 10 năm tại Phân hiệu. Có 30 bác sỹ nội trú được hỗ trợ với số tiền 6,9 tỷ đồng; trong đó, có 09 bác sỹ nội trú khóa 41 (năm học 2016-2019) đã tốt nghiệp và tham gia làm việc tại các bệnh viện trên địa bàn tỉnh.

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc thực hiện các cơ chế, chính sách phát hiện, lựa chọn, trọng dụng, bố trí cán bộ có năng lực, uy tín, cán bộ trẻ còn một số tồn tại, hạn chế, như: Một số cơ quan, đơn vị chưa quan tâm, chú trọng đến công tác phát hiện, thu hút, ưu tiên tuyển dụng đối với những sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn. Cơ chế, chính sách của tỉnh còn chưa  đa dạng, mới chủ yếu tập trung trong lĩnh vực y tế; một số chính sách ưu đãi vẫn chưa đủ sức thu hút cán bộ có năng lực, sinh viên xuất sắc về làm việc lâu dài tại các cơ quan Đảng, chính quyền. Cán bộ trẻ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và cán bộ được quy hoạch vào các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý tỷ lệ còn thấp...