(Thanhhoa.dcs.vn): Thực hiện Kế hoạch số 160/KH-UBND ngày 12/7/2019 của UBND tỉnh về tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025; trong những năm qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố Thanh Hóa đã tích cực hưởng ứng phong trào, tham gia đồng loạt, tạo chuyển biến tích cực. Đến nay, 100% cơ quan, đơn vị đã niêm yết công khai quy định, nội quy và ban hành quy chế hoạt động chi tiêu tài chính của cơ quan.

Công tác cải cách thủ tục hành chính được đẩy mạnh; số văn bản, hồ sơ công việc của UBND thành phố Thanh Hóa và các phường, xã được trao đổi, tạo lập, ký số trên môi trường điện tử đạt tỷ lệ 100%; có 34/34 UBND phường, xã đã triển khai hệ thống hội nghị truyền hình kết nối với UBND thành phố và các ngành chức năng; tỷ lệ số hóa hồ sơ thủ tục hành chính đạt 90%; thành phố Thanh Hóa chưa ghi nhận phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức và các phương tiện thông tin đại chúng đối với hoạt động công vụ của cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

Công tác xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại được quan tâm; hiện nay, 100% cơ quan, đơn vị đã chủ động, tích cực phát động phong trào thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; trên địa bàn thành phố Thanh Hóa có 62/130 cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; có 20 phường đạt chuẩn văn minh đô thị; có 04 phường được công nhận danh hiệu "Phường kiểu mẫu"; 62/130 cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu "Cơ quan, đơn vị kiểu mẫu".

Công tác bồi dưỡng văn hóa công vụ được tăng cường; từ năm 2019 đến nay, thành phố Thanh Hóa đã tổ chức được 03 lớp bồi dưỡng về văn hóa công vụ cho 926 cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở" trên địa bàn thành phố Thanh Hóa còn một số hạn chế như: Ý thức trách nhiệm trong sắp xếp nơi làm việc khoa học và tham gia giữ gìn vệ sinh, chăm sóc cây trong khuôn viên, bảo vệ tài sản chung của cơ quan, đơn vị chưa thật sự đồng bộ và hiệu quả; việc nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong tham mưu, hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong tiệc cưới, việc tang, lễ hội và xây dựng cơ quan có mô hình “Dân vận khéo” còn lúng túng, chưa được các cơ quan, đơn vị quan tâm đúng mức…