(Thanhhoa.dcs.vn): UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số 135/KH-UBND về thực hiện chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp năm 2022 trên địa bàn tỉnh. Mục đích nhằm tiếp tục quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các Nghị quyết của Đảng, Chính phủ về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); xác định nhiệm vụ cụ thể của từng cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhằm tăng nhanh và bền vững số người tham gia BHXH, BHTN ổn định chính sách an sinh xã hội trên địa bàn, tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động của các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động, người lao động và nhân dân trong nhiệm vụ phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHTN; để tăng nhanh diện bao phủ đối tượng tham gia BHXH, BHTN nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHTN đã đề ra.
Theo đó, Kế hoạch đề ra chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH năm 2022 trên địa bàn tỉnh như sau: (1) Số người tham gia BHXH: Số người tham gia BHXH bắt buộc 436.860 người; số người tham gia BHXH tự nguyện 105.214 người; số người tham gia BHTN 410.878 người. (2) Tỷ lệ tham gia BHXH (số người tham gia so với số người thuộc diện tham gia): Tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc đạt 96%; tỷ lệ tham gia BHXH tự nguyện đạt 10,2%; tỷ lệ tham gia BHTN đạt 96%. (3) Tốc độ phát triển số người tham gia BHXH toàn tỉnh (năm 2022 so với năm 2021): Tốc độ phát triển số người tham gia BHXH bắt buộc đạt 10,3%; tốc độ phát triển số người tham gia BHXH tự nguyện đạt 35,3%; tốc độ phát triển số người tham gia BHTN đạt 11%.
UBND tỉnh đề ra 07 giải pháp thực hiện, gồm: Tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH, BHTN; Đẩy mạnh công tác kiểm tra, thanh tra, nhất là thanh tra chuyên ngành BHXH về đóng BHXH; Tăng cường trách nhiệm của doanh nghiệp trong thực hiện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN; Tiếp tục thực hiện cải cách thủ tục hành chính, cải thiện quy trình, thủ tục tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, BHTN; Tăng cường sự phối hợp trong việc chia sẻ dữ liệu quản lý doanh nghiệp, quản lý lao động, xác định rõ lao động của doanh nghiệp thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN và yêu cầu người lao động, người sử dụng lao động tham gia đầy đủ theo quy định; Đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị; đào tạo, bổ sung nguồn nhân lực, mở rộng hệ thống đại lý thu BHXH; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác điều hành, quản lý BHXH; Tổ chức đánh giá, thực hiện việc sơ kết, tổng kết năm trong quá trình triển khai phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHTN để kịp thời rút kinh nghiệm, điều chỉnh, bổ sung các giải pháp thực hiện.