(Thanhhoa.dcs.vn): Trong những năm qua, Thành ủy, UBND thành phố Thanh Hóa đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Luật Bình đẳng giới, đạt kết quả quan trọng, góp phần ổn định tình hình cơ sở, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Nổi bật là, công tác bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị có chuyển biến tích cực; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố nhiệm kỳ 2015-2020 đạt 23,55%, nhiệm kỳ 2020-2025 đạt 17,9%; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia ban chấp hành đảng bộ các phường, xã nhiệm kỳ 2015-2020 đạt 23%, nhiệm kỳ 2020-2025 đạt 28,6%; tỷ lệ nữ tham gia đại biểu HĐND Thành phố nhiệm kỳ 2016-2021 đạt 27,9%, nhiệm kỳ 2021-2026 đạt 28,2%; tham gia đại biểu HĐND cấp xã nhiệm kỳ 2016-2021 đạt 26,25%, nhiệm kỳ 2021-2026 đạt 30,6%.

Công tác bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động được chú trọng, trung bình mỗi năm giải quyết việc làm cho gần 18.000 lao động, trong đó lao động nữ chiếm 49%; tỷ lệ nữ là chủ doanh nghiệp năm 2021 đạt 35%, cao hơn 09% so với năm 2015; tỷ lệ lao động nữ nông thôn dưới 45 tuổi được đào tạo nghề và chuyên môn kỹ thuật đạt 70%. Bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hoá, thông tin, thể dục, thể thao được quan tâm; hiện nay Thành phố và 100% phường, xã trên địa bàn đều có chuyên mục nâng cao nhận thức về bình đẳng giới. Bình đẳng về y tế được tăng cường, tỷ lệ nữ tiếp cận với các dịch vụ y tế trên địa bàn đạt 100%. Công tác bình đẳng giới trong gia đình được đẩy mạnh, tình trạng bạo lực gia đình giảm nhanh qua từng năm; trong giai đoạn 2016 - 2020 tổng số vụ bạo lực gia đình được phát hiện 184 vụ, giảm 202 vụ so với giai đoạn trước; 100% số nạn nhân của bạo lực gia đình được phát hiện được tư vấn về pháp lý và sức khỏe, được hỗ trợ và chăm sóc tại các cơ sở trợ giúp nạn nhân bạo lực gia đình; 100% số người gây bạo lực gia đình được phát hiện được tư vấn tại các cơ sở tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình.

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc tổ chức triển khai thực hiện các quy định trong Luật Bình đẳng giới tại thành phố Thanh Hóa còn một số tồn tại, hạn chế như: Nguồn kinh phí cho công tác bình đẳng giới còn hạn chế; việc triển khai quy định lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong hoạt động trên thực tế còn nhiều khó khăn, lúng túng; các thành viên của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố cơ bản làm công tác kiêm nhiệm nên hạn chế về mặt thời gian cho công việc được giao; công chức chính sách - xã hội các phường, xã khối lượng công việc nhiều, có phần ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động...