(Thanhhoa.dcs.vn): Trưa ngày 05/8/2022, có gần 2.000 lao động của Công ty TNHH IVORY Việt Nam (tại thị trấn Hậu Lộc, huyện Hậu Lộc) ngừng việc tập thể để yêu cầu Công ty tăng lương và các chế độ phúc lợi.

 Theo phản ánh của người lao động, mức lương hiện tại Công ty chi trả rất thấp; việc xây dựng bậc lương cho người lao động chưa hợp lý; nhiều lao động làm việc tại Công ty gần 10 năm, nhưng chỉ được hưởng mức lương bậc 1 (3.653.000 đồng); các chế độ phúc lợi hàng tháng của Công ty cũng chưa đảm bảo (loại A: 200.000 đồng, loại B: 150.000 đồng, loại C: 100.000 đồng)... Người lao động đã đề nghị Công ty điều chỉnh bậc lương dựa trên thâm niên làm việc; trong đó: lao động mới vào làm việc hưởng mức lương bậc 1 (3.653.000 đồng); làm việc từ 02 - 05 năm hưởng lương bậc 2 (3.838.000 đồng); làm việc từ 05 - 10 năm hưởng lương bậc 3 (4.033.000 đồng). Cùng với đó, người lao động cũng đề xuất tăng chế độ phúc lợi (loại A từ 200.000 đồng lên 400.000 đồng; loại B từ 150.000 đồng lên 300.000 đồng; loại C từ 100.000 đồng lên 200.000 đồng).

Ngay sau khi nắm được thông tin vụ việc, UBND huyện Hậu Lộc đã phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh và các ngành chức năng làm việc với lãnh đạo Công ty để nắm tình hình, nguyên nhân và bàn giải pháp xử lý. Tại buổi làm việc, lãnh đạo Công ty đã báo cáo về những khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh 6 tháng đầu năm; các đơn hàng bị sụt giảm gây thua lỗ gần 12 tỷ. Tuy nhiên, trong tháng 3/2022, Công ty vẫn thực hiện tăng lương cơ bản cho người lao động thêm 200.000 đồng/người/tháng và thực hiện các chế độ khác theo đúng quy định của pháp luật. Theo quan điểm của lãnh đạo Công ty, do hiện nay Công ty đang gặp khó khăn về tài chính nên trước mắt chưa thể đáp ứng được nguyện vọng của người lao động; nếu người lao động thấy chế độ đãi ngộ chưa thỏa đáng thì có thể nghỉ việc để tìm kiếm việc làm mới. Đại diện các ngành chức năng đã đề nghị lãnh đạo Công ty tổ chức đối thoại trực tiếp với người lao động để thống nhất phương án giải quyết; đồng thời, yêu cầu Công ty xây dựng quy chế tăng bậc lương cho người lao động theo quy định.

Ngày 08/8/2022, UBND huyện Hậu Lộc đã phối hợp với Ban Giám đốc, Công đoàn cơ sở Công ty tổ chức đối thoại trực tiếp với toàn thể người lao động. Đến 16 giờ cùng ngày, Công ty đã điều chỉnh đáp ứng một phần quyền lợi của người lao động (tăng lương cơ bản thêm 200.000 đồng/tháng, bắt đầu từ tháng 9/2022). Đến sáng ngày 11/8/2022, tình hình tại Công ty đã cơ bản ổn định, người lao động đã trở lại làm việc bình thường. UBND huyện Hậu Lộc đang tiếp tục theo dõi diễn biến tình hình vụ việc để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.