(Thanhhoa.dcs.vn): Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2020 - 2025; ngày 06/8/2021, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối Chương trình số 19-CT/ĐUK về “Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đối với việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu, công dân kiểu mẫu”, qua hơn 02 năm triển khai thực hiện đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.
Công tác tuyên truyền việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, doanh nghiệp kiểu mẫu được quan tâm, các cấp ủy đảng phối hợp với lãnh đạo chuyên môn tổ chức được trên 500 hội nghị tuyên truyền phổ biến pháp luật cho gần 75.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia; tổ chức trên 100 buổi giao lưu, nói chuyện chuyên đề về văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp; đăng tải 8.000 tin, bài, phản ánh về hoạt động công đoàn và gương điển hình tiên tiến, những mô hình hay, cách làm hiệu quả trên các phương tiện thông tin đại chúng và trang thông tin điện tử, zalo, fanpage của ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Các cấp ủy đảng đã lãnh đạo, chủ động phối hợp lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tăng cường công tác tuyên truyền, vận động 100% cán bộ, đảng viên và người lao động thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội, thực hiện tốt chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình; tích cực hưởng ứng, tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện, an sinh xã hội..., có trên 90% đơn vị rà soát, bổ sung, xây dựng chuẩn mực đạo đức, trong đó có trên 80% đơn vị đã niêm yết bảng chuẩn mực đạo đức và treo khấu hiệu “Tỉnh Thanh Hoá phải trở nên một tỉnh kiểu mẫu” tại hội trường, phòng họp (các ban, sở, ngành, đoàn thể, các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước là 100%); có trên 70% đơn vị đã xây dựng bảng biểu, tiêu chí xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu, (đến ngày 31/5/2023 có 62 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá đạt 51,23% trong đó, có 30 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận kiểu mẫu đạt 24,79%).
Công tác cải cách hành chính được các cấp uỷ đảng, chi bộ tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo và để thực hiện nhiều biện pháp thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao năng lực quản lý, điều hành, đổi mới lề lối làm việc. Đến nay, 100% cơ quan ban, sở, ngành, đơn vị trực thuộc Khối đã chú trọng thực hiện công tác chuyển đổi số; các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin theo phương thức “một chạm”, chọn cử cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên có năng lực, uy tín tham gia vào công tác tiếp dân, giải quyết TTHC cho tổ chức, cá nhân đến giao dịch; 90% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng tốt phần mềm Hệ thống quản lý văn bản đế điều hành, trao đổi công việc, góp phần nâng tỷ lệ tiếp nhận, giải quyết hồ sơ dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 trong các sở, ngành tương ứng 99,96% và 99,63% so với tổng số hồ sơ đã tiếp nhận, cao hơn bình quân chung của cả nước.
Công tác kiểm tra, giám sát; sơ kết, biểu dương, khen thưởng việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu, công dân kiểu mẫu được tăng cường, từ năm 2021 đến nay, Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối đã tổ chức 16 cuộc kiểm tra tại 16 đơn vị; các cấp ủy, ủy ban kiểm tra cơ sở đã tổ chức 1.087 cuộc kiếm tra, giám sát các chi bộ, tổ chức đảng và đảng viên; qua kiểm tra, giám sát các đoàn kiểm tra, giám sát đã có kiến nghị, đề xuất cụ thể giúp cho cấp ủy tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc trong quá trình chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hoá, kiểu mẫu. Có 460 tập thể và 1.160 cá nhân được các cấp ủy cơ sở biểu dương, khen thưởng, có 78 tập thể và 123 cá nhân được Ban Thường vụ ĐUK tặng Giấy khen; có 54 tập thể và 21 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen công dân kiểu mẫu, điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Bên cạnh những kết quả đạt được, việc thực hiện Chương trình số 19-CT/ĐUK còn tồn tại một số hạn chế, đó là: Công tác tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nuớc của tỉnh về văn hoá công sở, văn hoá doanh nghiệp, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hoá, kiếu mẫu có lúc chưa thường xuyên; nội dung, hình thức tuyên truyền chưa phong phú. Một số cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức đến việc đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, chưa triển khai cụ thể Chương trình số 19 của Đảng ủy Khối. Việc xây dựng kế hoạch, lộ trình để triển khai thực hiện ở một số đơn vị còn lúng túng; nội dung còn dàn trải, chưa xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy đối với việc thực hiện các nội dung về xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hoá, kiểu mẫu chưa thường xuyên…
Để tiếp tục thực hiện tốt Chương trình số 19-CT/ĐUK, đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, tiếp tục tổ chức quán triệt và tuyên truyền cho cán bộ, đảng viên, người lao động nắm vững các quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước, tầm quan trọng và những nội dung của việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu. Xây dựng kế hoạch hằng năm thực hiện việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kiểu mẫu; coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của mỗi cấp uỷ, tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên.
Hai là, cấp ủy chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn rà soát các chỉ tiêu và mức độ đạt được các tiêu chí của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp theo Quyết định số 2214/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa với Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn viên chức tỉnh, Công đoàn cấp trên trực tiếp của cơ sở nơi đơn vị đứng chân trên địa bàn; lấy kết quả xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, kiểu mẫu là tiêu chí để đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, tập thể cán bộ lãnh đạo quản lý, đảng viên hằng năm.
Ba là, chú trọng công tác xây dựng đảng về đạo đức, đề cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu trong xây dựng, tổ chức thực hiện văn hóa công vụ. Cán bộ, công chức phải chấp hành nghiêm túc các quy định về tiêu chuẩn đạo đức theo quy định của cơ quan, đơn vị. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân với ý thức tôn trọng pháp luật, giữ gìn chữ tín, thương hiệu của doanh nghiệp, cạnh tranh lành mạnh, vì sự phát triển bền vững. Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, viên chức, người lao động, tăng thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp.
Bốn là, chú trọng việc xây dựng cảnh quan, môi trường các cơ quan, đơn vị xanh, sạch, đẹp; đẩy mạnh chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu mới. Thực hiện các chuẩn mực văn hóa trong công tác lãnh đạo, quản lý; xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, dân chủ, đoàn kết, nhân văn, đấu tranh ngăn chặn, phòng ngừa biểu hiện tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, mất đoàn kết, cơ hội, thực dụng.
Năm là, phát huy tốt vai trò kiểm tra, giám sát của cấp uỷ đảng, các đoàn thể trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, kiểu mẫu. Định kỳ, phối họp với lãnh đạo cơ quan, doanh nghiệp tổ chức tốt các hoạt động sơ kết, tổng kết biểu dương, khen thưởng kịp thời và nhân rộng những tập thế, cá nhân tiêu biểu./.