(Thanhhoa.dcs.vn): UBND tỉnh vừa ban hành Quyết định số 3364/QĐ-UBND về việc ban hành Kế hoạch bồi dưỡng kiến thức, năng lực quản lý hành chính, quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu, chuyển đổi tư duy về phát triển kinh tế nông thôn cho cán bộ, công chức xã tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2022 - 2025.
Mục tiêu chung của Kế hoạch nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, năng lực quản lý hành chính, quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu, chuyển đổi tư duy về phát triển kinh tế; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã trên địa bàn tỉnh, đáp ứng yêu cầu xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2022 - 2025.
Mục tiêu cụ thể, gồm: (1) Bồi dưỡng cập nhật được các quy định mới của Đảng, Nhà nước về xây dựng nông thôn mới, tạo sự chuyển biến cơ bản về nhận thức và hành vi của cán bộ, công chức xã đối với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong giai đoạn mới, đặc biệt chú trọng bồi dưỡng kiến thức về công nghệ thông tin, chuyển đổi số đối với đội ngũ cán bộ, công chức xã. (2) Trang bị được các phương pháp để tiếp cận những vấn đề chính trị, pháp luật, kiến thức và kỹ năng quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức xã trong sạch, vững mạnh, hoạt động quản lý nhà nước hiệu lực, hiệu quả. Nâng cao năng lực hoạch định, tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá và tham mưu của cán bộ, công chức xã trên địa bàn tỉnh.
Đối tượng bồi dưỡng: Cán bộ xã, gồm: Bí thư đảng ủy xã, chủ tịch HĐND xã, chủ tịch UBND xã, chủ tịch UBMTTQ xã, bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh xã, chủ tịch Hội LHPN xã, chủ tịch Hội Nông dân xã, chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã. Các chức danh công chức xã, gồm: Công chức văn phòng - thống kê, công chức tài chính - kế toán, công chức văn hóa - xã hội, công chức tư pháp - hộ tịch, công chức địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường.
Hình thức bồi dưỡng tập trung (các lớp bồi dưỡng được tổ chức theo từng chức danh cán bộ, công chức cấp xã). Phương pháp bồi dưỡng gắn lý luận với thực tiễn. Kinh phí triển khai thực hiện Kế hoạch được bố trí từ nguồn kinh phí thực hiện Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới của Trung ương và từ ngân sách do UBND tỉnh bố trí từ nguồn kinh phí thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực của tỉnh. Tổng kinh phí bồi dưỡng dự kiến là 04 tỷ đồng; trong đó: UBND tỉnh đề nghị Bộ Nội vụ tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền cấp kinh phí từ nguồn ngân sách Trung ương cho tỉnh 03 tỷ đồng; ngân sách tỉnh bố trí 01 tỷ đồng.
Sở Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với với các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai thực hiện theo các nội dung của kế hoạch được phê duyệt đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả. Hàng năm, phối hợp với Trường Chính trị tỉnh, Sở Tài chính rà soát đối tượng, nội dung, xây dựng dự toán kinh phí bồi dưỡng, đưa vào Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm của tỉnh; trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Chủ trì, phối hợp với Trường Chính trị tỉnh, các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức mở các lớp bồi dưỡng cho cán bộ, công chức xã theo kế hoạch được phê duyệt và tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện theo định kỳ và tổ chức sơ kết, tổng kết Kế hoạch, báo cáo Bộ Nội vụ và UBND tỉnh.
Các sở, ngành có liên quan, UBND các huyện, thị xã, thành phố và Trường Chính trị tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, phối hợp với Sở Nội vụ triển khai thực hiện Kế hoạch.