(Thanhhoa.dcs.vn): Sau gần 2 năm triển khai thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, các cấp công đoàn trong tỉnh đã hưởng ứng mạnh mẽ cả về bề rộng và chiều sâu; Chương trình thu hút được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia, đạt kết quả xuất sắc. Tính đến 31/8/2023, hệ thống Công đoàn các cấp tỉnh Thanh Hoá ghi nhận có 3.655 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và 308.598 đoàn viên Công đoàn tham gia. Trong đó, CĐCS khối xã, phường, thị trấn có 559 CĐCS, với 15.609 đoàn viên tham gia; khối trường học có 1.974 CĐCS, với 52.356 đoàn viên tham gia; khối doanh nghiệp có 736 CĐCS, với 206.100 đoàn viên tham gia. Tổng số lượt nộp sáng kiến trên cổng thông tin trực tuyến là 600.175 sáng kiến, trong đó có 515.451 sáng kiến hợp lệ; vượt chỉ tiêu 514,6% và đứng thứ nhất cả nước.

 Các sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đều có giá trị cao về mặt kinh tế - xã hội, góp phần thúc đẩy công tác quản lý, cải cách hành chính, giúp các hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp được khôi phục và phát triển với tổng giá trị làm lợi khối doanh nghiệp ước đạt 584,7 tỷ đồng. Kết quả thể hiện tiềm năng, trí tuệ sáng tạo, ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc của người lao động và tinh thần yêu lao động của đội ngũ CNVCLĐ Thanh Hoá, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng công việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cùng doanh nghiệp vượt khó phát triển, góp phần thúc đẩy kinh tế xã hội của tỉnh nhà, góp phần khẳng định vai trò của của tổ chức công đoàn Thanh Hoá nói riêng, Công đoàn Việt Nam nói chung trong việc đồng hành cùng với Nhà nước nâng cao năng lực cạnh tranh Quốc gia và phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện chung của nền kinh tế khắc phục, khôi phục sau đại dịch Covid-19.

Công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia Chương trình được thực hiện hiệu quả với nhiều cách làm sáng tạo, thiết thực. Xác định Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” là một trong những nội dung lớn nhằm cụ thể hoá phong trào thi đua đặc thù của Công đoàn Thanh Hoá: “Công nhân, viên chức, lao động chung sức, hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030”. Ngoài các văn bản chỉ đạo, tại các hội nghị giao ban, hội nghị chuyên đề của Liên đoàn lao động tỉnh (LĐLĐ), Thường trực LĐLĐ chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, truyền thông về Chương trình đến đoàn viên, CNVCLĐ. Đẩy mạnh công tác truyền thông về các mô hình hay, các làm hiệu quả trong triển khai tại cơ sở; các sáng kiến tiêu biểu có ý nghĩa nhân văn, thích ứng, có giá trị làm lợi cao.

Tổ chức lan toả thông tin, tăng hiệu ứng của các sản phẩm truyền thông về Chương trình 01 triệu sáng kiến trên hệ thống thông tin điện tử, mạng xã hội như Zalo, Facebook; chia sẻ các video clip hướng dẫn cách thức đăng nhập, đăng ký sáng kiến của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Công đoàn cơ sở có nhiều hình thức tuyên truyền phong phú đa dạng, phù hợp với tình hình thực tiễn địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Phối hợp với báo lao động, báo Thanh Hoá đăng tải các tin bài, các sáng kiến điển hình tiêu biểu của đoàn viên, công nhân viên chức lao động...

Công tác phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, với người sử dụng lao động được thực hiện chặt chẽ, tạo thuận lợi trong tổ chức thực hiện Chương trình. Các CĐCS đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động xây dựng, ký kết kế hoạch triển khai, tham gia thực hiện Chương trình tại đơn vị, 100% kế hoạch đều có mục tiêu cụ thể, có cơ chế khuyến khích, động viên, khen thưởng đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Các CĐCS đã thành lập 3.595 Tổ hỗ trợ sáng kiến để hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên tham gia và nhập sáng kiến theo dữ liệu phần mềm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các sáng kiến, ý tưởng sáng tạo của đoàn viên, người lao động được phát hiện và đăng ký dự thi kịp thời. Qua quá trình thực hiện Chương trình, nhiều LĐLĐ huyện, công đoàn ngành có cách làm hay hiệu quả, vận động được nhiều đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia Chương trình đạt kết quả cao, điển hình như: LĐLĐ các huyện Như Thanh, Hậu Lộc, Quảng Xương, Hoằng Hoá, Triệu Sơn, Vĩnh Lộc, Quan Hoá, Đông Sơn; Công đoàn ngành Xây Dựng; Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các khu Công...

Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã gắn chặt với các phong trào thi đua, đã lan tỏa mạnh mẽ, đi vào đời sống và mang lại hiệu quả cao; góp phần khôi phục, phát triển sản xuất và tăng thu nhập cho người lao động. Tổng kết Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đến ngày 31/8/2023, các cấp công đoàn tổ chức tổng kết thực hiện Chương trình, kịp thời biểu dương, khen thưởng cho 1.100 tập thể và 1.850 đoàn viên. Tại Hội nghị tổng kết, Liên đoàn Lao động tỉnh đã khen thưởng cho 84 tập thể, 162 cá nhân có sáng kiến tiêu biểu, xuất sắc và có thành tích xuất sắc trong công tác chỉ đạo thực hiện. Việc ghi nhận, đánh giá, khen thưởng các sáng kiến có giá trị đã kịp thời động viên, khuyến khích được NLĐ có tâm huyết, nhiệt huyết trong hoạt động sản xuất, động viên kịp thời CBCC tích cực nghiên cứu, sáng tạo trong công việc nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, góp phần tạo sự gắn kết, gắn bó giữa người lao động và cơ quan đơn vị doanh nghiệp trong tình hình khó khăn sau đại dịch.

Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình triển khai thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” còn có những khó khăn, hạn chế như: Một số đơn vị chưa tích cực trong việc vận động, đôn đốc đoàn viên, CNVCLĐ tham gia Chương trình nên chưa đạt chỉ tiêu số lượng phân bổ; cán bộ được giao phụ trách đều làm công tác kiêm nhiệm, chưa được đào tạo tập huấn về chuyên đề nên còn lúng túng trong triển khai thực hiện; việc tham gia, nộp sáng kiến của đoàn viên, người lao động còn gặp nhiều khó khăn, nguyên nhân (do đoàn viên ở khu vực kinh tế ngoài Nhà nước chủ yếu là lao động phổ thông, còn hạn chế về cách diễn đạt sáng kiến bằng văn bản, kỹ năng công nghệ thông tin để tham gia nộp sáng kiến; phần mềm nhập sáng kiến hoạt động còn chưa ổn định...); đa số sáng kiến tham gia mới tập trung ở các đơn vị hành chính, sự nghiệp, nhiều nhất ở khối giáo dục, trong khi các đơn vị sản xuất trực tiếp khối doanh nghiệp sáng kiến còn hạn chế…

Qua quá trình thực hiện, các cấp Công đoàn rút ra một số bài học kinh nghiệm gồm: (1) Ban Chỉ đạo Chương trình cấp tỉnh phải thể hiện tinh thần quyết tâm, tập trung chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc triển khai, thực hiện; phân công cụ thể nhiệm vụ gắn với trách nhiệm cho từng bộ phận liên quan đến Chương trình; (2) Đẩy mạnh công tác truyền thông, tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của Chương trình, các mô hình mới, cách làm sáng tạo, các sáng kiến tiêu biểu; tập trung tuyên truyền trên các trang mạng xã hội gần gũi với đoàn viên, người lao động; (3) Phải tạo được sự ủng hộ, đồng thuận trong công tác phối hợp, tạo điều kiện của thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động trong doanh nghiệp; (4) Phát huy tốt vai trò của Tổ hỗ trợ sáng kiến cơ sở nhằm hướng dẫn, giúp đỡ đoàn viên tham gia nộp sáng kiến; quản lý, tổng hợp và thực hiện nhiệm vụ quản trị sáng kiến để kịp thời tham mưu đôn đốc, hướng dẫn, triển khai thực hiện; (5) Đưa chỉ tiêu thực hiện Chương trình vào nội dung xếp loại thi đua; đánh giá, kiểm điểm thực hiện tại Hội nghị giao ban hàng tháng của các Công đoàn cơ sở để tạo động lực và thúc đẩy các đơn vị hoàn thành chỉ tiêu được giao.